LA MAIN D'ŒUVRE ET LE MARCHÉ DU TRAVAIL.
Quels sont les axes de croissance possibles ?

       Marchés actuels Marchés nouveaux

Produits actuels    Pénétration :         Extension :
       Augmenter ses        Elargir son territoire
       Parts de marché         d'action (B)
       (A)

Produits nouveaux Développement :     Diversification :
       Augmenter son Conquérir de nouveaux
              Offre (C)       marchés (D)


A : Augmenter ses parts de marché :
       o en essayant de vendre plus à ses clients par des offres promotionnelles, des ventes par lots et par une diminution de l'espérance de vie des produits.
       o En vendant des produits qui sont actuellement à la concurrence (constructeurs automobiles…)
       o En basculant des non consommateurs dans la consommation du produit
B : Vendre ses produits actuels sur des marchés nouveaux :
       o En établissant des économies d'échelle (diminution des coûts de production.)
       o En essayant de grandir pour baisser les coûts et améliorer la compétitivité
C : Vendre une gamme de produits pour rentabiliser son éventail de clients et améliorer l'impact sur le client
D : Créer des produits nouveaux pour de nouveaux marchés : diversification conglomérale

                         

  I. Etude de la population active et de son évolution

a. Les facteurs explicatifs de l'évolution de la population active
b. L'évolution : Rapport actifs inactifs
c. Les implications économiques

La population active est la population qui souhaite ou désire travailler (les plus de 15ans).
En 1990, la population active était de 25 287 000 , ceux qui ont un emploi : 22 970 000
         - Chômeurs : 2 785 000
         - Militaires du contingent : 232 000
En 2000 : 26 600 000 actifs
En 2006 : 27 900 000 actifs
Actuellement, nous sommes dans une phase ascendante.
Premier facteur : la démographie : évolution au niveau de la population de ceux qui veulent entrer sur le marché du travail et ceux qui en sortent : solde positif entre 75 et 90.
Deuxième facteur : le solde migratoire
Troisième facteur : l'évolution du taux d'activité qui n'est pas le même entre les hommes et les femmes. Entre 1978 et 1975, le taux pour les hommes était négatif. Pour les jeunes, l'entrée sur le marché du travail est de plus en plus tardive.
En 2010, on peut imaginer une situation de plein emploi. Nous sommes dans une période de mutation où on voit la tertiarisation de l'économie (période de création d'emploi..). L'euro va permettre de créer pour l'Europe des moyens compétitifs contre les USA et le Japon.

b. L'évolution : Rapport actifs inactifs

En 1900, 100 actifs devaient faire vivre 105 inactifs.
En 1962, 100 _____________________145 inactifs.
En 1975, 100_____________________ 150 inactifs.
En 1990, 100_____________________ 155 inactifs.

Dans notre situation, de moins en moins d'actifs doivent faire vivre de plus en plus d'inactifs. Cette situation est inévitable, en effet :
       - La durée de vie active diminue : en 1969, l'âge d'entrée dans la vie active était de 18 ans et 3 mois et l'âge moyen de sortie était de 62 ans et demi ; en 1996, l'âge d'entrée est de 21 ans et demi et l'âge de sortie de 59 ans.
       - Travaille de moins en moins alors que l'espérance de vie augmente : en 1800, il était de 45 ans alors qu'en 2000 il était de 73 ans.
       - Baisse du taux de fécondité qui n'assure plus le taux de renouvellement de la population et vieillissement de la population (voir page 3)

Système de capitalisation : cotisation pour constituer sa propre retraite.
Système de répartition : les actifs payent les pensions de ceux qui sont en retraite.

c. Les implications économiques

- Problèmes des retraites : la population qui vieillit menace la croissance à long terme.
En Europe, il y a un faible dynamisme démographique : seulement 7% d'accroissement de la population et 11% d'offres d'emploi contre 57% d'offres d'emplois supplémentaires aux USA et 28% d'accroissement de la population entre 1975 et 2000.

II. L'étude du marché du travail et l'analyse du chômage

a. Définitions et évolutions
b. Les causes du chômage
c. Les politiques de l'emploi

a. Définitions et évolutions
B.I.T (Bureau International du travail) : Pour être comptabiliser comme chômeur, un actif doit remplir trois définitions :
- Etre à la  recherche d'un emploi
- Etre disponible immédiatement
- Ne pas avoir travailler plus d'une heure la semaine qui précède l'enquête faite une fois par an par l'INSEE et qui permet de déterminer le PSERE ( Population Sans Emploi à la Recherche d'un Emploi)

ANPE (Agence Nationale Pour l'Emploi) : population de chômeurs calculée tous les mois qui détermine le DEFM (Demandeurs d'Emplois en Fin de Mois). Sont considérés comme chômeurs, les personnes :
-     Inscrites à l'ANPE
-     Sans emploi
- Recherchant une activité à temps plein

Pendant les trente glorieuses (1945-1973), le taux de chômage était quasi-inexistant : 2-3%.
En 1974, la France connaît un taux record : 12,5%. Ce taux diminua petit à petit jusqu'en 2002 (1 million de chômeurs en moins).
En 1997, on comptait 3 200 000 chômeurs ce qui ne comprenait pas :
- Les demandeurs d'emplois non reconnus comme chômeurs
- Les CDD : 825 000 personnes
- Les préretraites et chômeurs dispensés : 390 000 personnes
- Les RMI non inscrits à l'ANPE : 400 000 personnes
- Les chômeurs en conversion ou en formation : 120 000 personnes
- Les bénéficiaires de certains contrats : 390 000 personnes
? Ce qui fait en réalité 5 235 000 soit 20% de la population active.
Le chômage touche trois types de population :
- Les jeunes (en 97, ¼ des hommes et 1/3 des femmes)
- Les employés et ouvriers (16% ouvriers et 15% employés)
- Les non diplômés (17.5%)
Les emplois ont évolué dans leur contenu et leur niveau de qualification (exemple de l'agriculture).


b. Les causes du chômage
       o Typologie du chômage
       o Causes structurelles

Il y a trois types de chômage :
- Le chômage naturel : 2/3 % de la population active. Le taux à 0% ne pourra jamais exister. C'est un " taux incompressible " qui s'explique par trois raisons :
- Marché du travail pas homogène : non adéquation entre offre et demande
- Non mobilité
- Mutations technologiques (nouveaux marchés donc nouveaux emplois)

- Le chômage conjoncturel : croissance économique non linéaire avec des périodes de récession et de fortes croissances (embauches importantes). Le point haut du chômage se situe généralement 12 mois après le point bas de la productivité industrielle.
- Chômage temporaire lié au cycle économique
- 3% de la population active
- Le chômage structurel est un chômage permanent (France : 4-5%).
- Explication libérale : deux facteurs de chômage : l'insuffisance de l'offre et la favorisation à la création d'emplois ainsi que le dysfonctionnement du marché du travail.
- Explication keynésienne : l'équilibre de l'économie ne correspond pas forcément à l'équilibre de plein emploi. Si le chômage existe, c'est qu'il n'y a pas assez de croissance. Il faut agir sur la demande en relançant la consommation, les investissements et les exportations.
- Explication par le progrès technique : " la machine tue le travail ". A moyen terme, le progrès technique est l'occasion par l'innovation de créer de nouveaux emplois et produits. C'est un facteur pour maintenir un pays dans un espace mondialisé.

c. Les politiques de l'emploi

       o Réduire la population active pour avoir un nombre moins important de demandeurs d'emploi par :
           -Un meilleur contrôle de l'immigration à travers des aides au retour mais lorsque         la population active diminue, la demande diminue et la croissance s'affaiblit.
- La diminution de l'âge de départ à la retraite mais problème de retraites
- Le retardement d'entrée des jeunes dans la vie active

       o Partager le travail en réduisant le temps de travail mais les salaires restent les mêmes alors que les coûts de la main d'œuvre augmente ce qui entraîne une baisse de la productivité.
Hausse de la productivité mais pas forcément des embauches.

       o Accroître la compétitivité des entreprises en baissant les coûts du travail
             -Mise en place du RMA pour inciter certaines personnes à retrouver du         travail.545Euros financés en grande partie par le département.
             -Pénaliser les investissements
       o Accroître la flexibilité du marché
       o Accroître la formation pour une meilleure adéquation entre offre et demande